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      吉林省民族團結進步先進個人——鄭長偉

      2021年07月27日 09:17

      鄭長偉,男,漢族,1963年4月出生,大學文化,中共黨員?,F任吉林敖東藥業集團延吉股份有限公司監事長、黨委副書記、工會主席、紀檢書記。

      他堅決擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,認真執行黨的方針政策,堅決維護憲法法律權威,模范遵守國家法律法規,認真落實中央和省州委的重大決策部署;堅持正確的辦企業方向,以人為本,充分尊重職工的民主權利,挖掘員工潛能;堅持銳意進取、開拓創新,勇于擔當,科學監管;堅持科學維權的工作策略,確保了公司由成立時的總資產不足5千萬元,發展到現在的總資產12億元,總產值由成立時的不足7千萬元,發展到現在的10億元,實現利稅由成立初不足百萬元,發展到現在的年創利稅2億元。企業累計上交稅金15億元。其中,近五年企業累計上交稅金9.5億元。

      他有高度的事業心和責任感,廉潔自律,職工群眾的各項合法權益得到保障,勞動關系和諧穩定。他熱愛祖國,立足崗位,奮發進取,開拓創新,勇于奉獻,改進工作作風,提高辦事效率,在職工中享有較高威信。特別是在決定公司“生死存亡”的案子訴訟過程中,他科學維權,確保訴訟案子的勝訴,“保住了公司”,使公司連續7年蟬聯延吉市主要經濟指標第一的好成績,使公司成為吉林省百強民營企業,州市及延吉高新區“突出貢獻企業”和榮獲“全國廠務公開民主管理先進單位”、“全國最佳職代會”等榮譽。

      一、科學監管、維權,保駕護航,確保企業健康發展

      做為企業的監事長,不僅要保證企業發展戰略目標實現,還要確保企業“干部”不出問題。從擔任公司監事長以來,特別是2010年4月后公司的國藥基地項目建設以后,公司累計投資超過13億元,項目建設大投資多,由于監管科學、有效預防,不僅實現了項目建設的“深圳速度”,公司的快速轉型升級,還確保了公司60名中、高層管理人員無一人因經濟問題而“掉隊”。

      作為公司的風險管控負責人,公司的安全生產、環境保護、藥品質量、經營方向等方面,實現了安全“零事故”、質量“零問題”、環?!傲闶录?,還保證了企業資產的保值增值,保證了員工人身安全。

      鄭長偉“以廠為家,把公司的事當成自己家的事來做”在關系到公司生死存亡的幾個重大訴訟案子,能夠“反敗為勝”,保住了公司“生存”的機會,才有今天發展的可能。

      二、招商引資爭取上級政策及資金扶持成果顯著

      自2007年鄭長偉負責公司招商引資工作以來,他結合企業實際,科學撰寫科技開發、科技成果轉化等方面的項目可行性研究報告書、資金申請書57個,他充分用好、用足國家有關發展戰略政策,并通過各級發改、工信、水利、環保、財政等部門的逐級上報,為公司爭取到了上級政策及資金扶持,成果顯著。

      特別是近五年,獲得省級以上級項目扶持30多個,累計獲得上級無償資金扶持5000多萬元,為公司科學發展,快速實現企業轉型升級作出巨大貢獻。

      三、尊重和關心職工,維護職工權益,充分調動員工的積極性、創造性,特別是關愛少數民族職工

      工作中他非常重視員工在企業的主體地位,實現了抓好黨建促企業發展。他結合公司實際,建立了一系列依靠職工辦好企業的有效機制,使職工真正感受到企業大家庭的溫暖,工作中關心愛護職工,自2001年擔任公司董事會秘書企業高管以來,先后兼任公司辦公室主任、企業管理辦公室主任,出色完成各項工作任務。2005年任職公司監事長、黨委副書記、工會主席、紀檢書記以來,每年都堅持與公司行政簽訂《集體勞動合同》,以每年不低于15%的員工工資增長標準,“硬性約束公司”,保證了公司員工漲工資、增加福利,由于“約束”到位,截止2019年末,公司中層以下員工的年人均綜合平均收入達到6.8萬元,是2005年的4倍多,實現了企業發展紅利惠及全體員工的奮斗目標,被員工視為“職工貼心人”。

      他還多次組織并帶頭為公司有病員工捐款,幫助公司困難職工盡早脫貧,并為地震、洪水、新冠疫情等災區捐款、捐物。

      為了培育良好的企業文化,打造過硬和一流的員工團隊,他經常組織各項活動。每年他還組織員工向公司提合理化建議活動,每年200多條的合理化建議,絕大多數被公司采納,有效影響公司政策、制度的科學制定,由于公司各項政策、制度的“接地氣”,使公司的凝聚力、向心力和員工工作積極性空前高漲,有效推動公司快速發展。

      四、講政治、講正氣,塑造優秀企業管理人員形象

      鄭長偉同志具有很高的政治覺悟和思想站位,他堅持推行企業的“政治安全”。工作中以身作則,并“規范”其他高管始終與黨中央保持高度一致,保證了公司在生產上始終生產讓人民群眾放心藥物,企業也得到習近平總書記親臨視察和高度肯定(2015年7月16日,習近平總書記親臨企業視察并指導工作),2018年公司上了電影《厲害了,我的國》。在藥品安全、生產安全及環境安全方面,他始終牢固樹立“紅線意識”,推動企業必須堅守“五個安全”底線(生產安全、環境安全、質量安全、資產資產安全、職工人身安全等五個安全)。

      他推行的一名黨員帶二名員工的“一帶二”黨建工作法,受到上級黨委的高度肯定,極大提升公司黨組織的戰斗力和黨員的先鋒模范作用,為敖東延吉藥業的騰飛和發展,為延吉社會穩定、培育稅源等做出了突出的貢獻。

      鄭長偉在公司高管崗位,二十年如一日,對每一項工作他都做到任勞任怨、兢兢業業,特別是公司棘手的工作和任務他總是沖鋒在前,為公司排憂解難,受到公司上下普遍稱贊。他先后榮獲延吉市“優秀共產黨員”、“民族團結進步先進個人”、“安全生產先進工作者”、“模范工會干部”;延邊州“安全生產先進工作者”、“創建學習型組織爭做知識型職工十佳標兵”、“五一勞動獎章”、“經濟突出貢獻先進個人”、“延邊州勞動模范”;“吉林省勞動模范”等榮譽稱號。同時,他還擔任“延吉市工商聯第十五屆執行委員會副主席”、“政協延吉市第十二屆委員會委員、第十三屆、十四屆委員會常委”,“延吉市、延邊州政府軟環境監督員”等社會職務,無論擔任什么職務他都敢于擔當,敢于負責,為企業發展、為延吉市社會安定做出積極貢獻。

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      [編輯:李娜] 延邊信息港 / 延邊發布客戶端
      標簽: 公司  企業  員工  安全  職工 

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